Le droit commercial : base du droit des affaires
Le commerce et l’incompatibilité avec les règles du droit civil
Le droit commercial est l’ensemble des principes qui régissent les actes de commerce comme l’a défini clairement le Code du commerce. La qualification de l’acte donc conditionne l’application ou non du droit civil et de renvoyer à l’application des règles spécifiques. Le droit commercial a commencé à se détacher du droit civil lorsque ce dernier n’est plus arrivé à assurer une bonne harmonisation des activités des différents acteurs du secteur commercial. Le commerce exige de la célérité et des procédures assouplies en matière de contentieux. D’ailleurs le tribunal du commerce n’est pas tenu par les magistrats de profession, mais des élus parmi les commerçants. Le statut de commerçant offre de nombreux avantages. En cas de litige ou pour un éclaircissement, vous pouvez consulter un avocat spécialiste du droit commercial à cannes. Il assurera conseil et représentation en justice. Mais son rôle va au-delà.
L’aide précieuse et incontournable d’un avocat affairiste
Entre commerçants professionnels toute opération se fera dans les respects des conditions des formes et de fond tant pour les actes de commerce proprement dit que les contrats. Le but de toute entreprise est la recherche de profit. Un avocat affairiste saura utiliser les règles de droit pour vous faire tourner les choses à votre avantage. Il pourra mener directement les négociations d’un contrat auprès d’un partenaire ou encore afin d’évincer la concurrence. Mais les services d’un cabinet spécialisé sont plutôt utiles pour les entreprises moyennes sans services juridiques. De toute manière un simple conseiller n’est pas habilité à plaidoyer. Le droit commercial est une branche importante du droit des affaires. Car de lui s’inspire les autres disciplines comme le droit des sociétés ou encore le droit bancaire. Un spécialiste des droits des affaires s’intéressera en général au droit du travail qu’il ne peut ignorer pour aider l’entreprise dans ses relations avec les salariés.